IBERPER - Nóminas y Administración de Personal

Iberper nóminas y administración de personal

Descripción técnica

La solución de Nóminas y Administración de Personal IBERPER le permitirá gestionar de forma potente, ágil y sencilla los procesos operativos y de análisis de su compañía. Su sistema de parametrización y formulación de cálculos flexible, permitirá adaptarlo a multitud de casuísticas diferentes asociadas a la variedad de normativas que pudieran existir, como grupos empresariales con diferentes negocios, sociedades o centros de trabajo.

A continuación se detallan sus principales funcionalidades:

  • Multiempresa y multiconvenio.
  • Sistema Red para generación ficheros Afi, Red y FDI.
  • Atrasos de convenio automáticos.
  • Sistema de formulación flexible que permite la resolución de casuísticas salariales complejas.
  • Gestión de absentismo, huelgas, suspensiones.
  • Gestión de préstamos, anticipos, retenciones judiciales.
  • Tratamiento de información filtrada por convenios, empresas, centros de trabajo, categorías, etc.
  • Recálculo y regularización masiva del IRPF.
  • Movimientos de plantilla, vencimientos de contratos y tramos de antigüedad.
  • Enlace contable, ficheros bancarios, etc.
  • Información económica individualizada o clasificada por distintos criterios: centros de coste, empresas, convenios, etc.
  • Clasificaciones de empleados por categorías, centros de coste, contratos, grupos de cotización, etc.
  • Informes estándares y parametrizables por el propio usuario, que además son exportables a formato Word, Excel y Access.
  • Generación ficheros para el Contrat@ y Delt@.

 

Otros módulos adicionales para Administración de Personal

Prevención de Riesgos Laborales, cuyas principales funcionalidades son:

  • Asignación de requerimientos de seguridad para cada actividad, así como asignación de actividades a puestos de trabajo.
  • Recogida de acciones preventivas ante posibles desvíos en los requerimientos de actividad.
  • Registro de accidentes con baja y sin baja y realización de evaluaciones de accidentes.
  • Recogida de acciones correctoras ante posibles desvíos en los requerimientos de las evaluaciones realizadas.
  • Generación automática del fichero Delt@ para transmitir.
  • Control de que los empleados tienen al día la documentación entregada, EPIs, formación y revisiones médicas.

 

Módulo de Presupuestos, cuyas principales funcionalidades son:

  • Elaboración del presupuesto en base a nóminas calculadas.
  • Simulación de presupuestos en base a distintos incrementos o escenarios.
  • Estimación de altas y bajas de plantilla ficticias en la generación del presupuesto.
  • Listados en función del presupuesto estimado: resumen de nómina, ficha histórica anual de los empleados, asiento contable, resúmenes económicos por centro de coste, etc.

 

Beneficios

  • Permite adaptar los procesos de Nóminas y Administración de Personas a la casuística de su compañía, mejorando la eficacia de sus operaciones.
  • Automatiza los procesos, incorporando utilidades que disminuyen el trabajo manual.
  • Pone a disposición de todos los usuarios información consolidada, evita la duplicidad de registros y conserva la información histórica. De esta forma, se optimiza el uso de la información disponible y se disminuye el tiempo de su preparación para el análisis y toma de decisiones.
  • Incrementa el valor en la organización mejorando la gestión de Personal e incrementando la productividad de su Departamento.

 

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