Descripción técnica
La solución de Nóminas y Administración de Personal iberPer le permitirá gestionar de forma potente, ágil y sencilla los procesos operativos y de análisis de su compañía. Su sistema de parametrización y formulación de cálculos flexible, permitirá adaptarlo a multitud de casuísticas diferentes asociadas a la variedad de normativas que pudieran existir, como grupos empresariales con diferentes negocios, sociedades o centros de trabajo.
A continuación se detallan sus principales funcionalidades:
- Multiempresa y multiconvenio.
- Sistema Red para generación ficheros Afi, Red y FDI.
- Atrasos de convenio automáticos.
- Sistema de formulación flexible que permite la resolución de casuísticas salariales complejas.
- Gestión de absentismo, huelgas, suspensiones.
- Gestión de préstamos, anticipos, retenciones judiciales.
- Tratamiento de información filtrada por convenios, empresas, centros de trabajo, categorías, etc.
- Recálculo y regularización masiva del IRPF.
- Movimientos de plantilla, vencimientos de contratos y tramos de antigüedad.
- Enlace contable, ficheros bancarios, etc.
- Información económica individualizada o clasificada por distintos criterios: centros de coste, empresas, convenios, etc.
- Clasificaciones de empleados por categorías, centros de coste, contratos, grupos de cotización, etc.
- Informes estándares y parametrizables por el propio usuario, que además son exportables a formato Word, Excel y Access.
- Generación ficheros para el Contrat@ y Delt@.
Otros módulos adicionales para Administración de Personal
Prevención de Riesgos Laborales, cuyas principales funcionalidades son:
- Asignación de requerimientos de seguridad para cada actividad, así como asignación de actividades a puestos de trabajo.
- Recogida de acciones preventivas ante posibles desvíos en los requerimientos de actividad.
- Registro de accidentes con baja y sin baja y realización de evaluaciones de accidentes.
- Recogida de acciones correctoras ante posibles desvíos en los requerimientos de las evaluaciones realizadas.
- Generación automática del fichero Delt@ para transmitir.
- Control de que los empleados tienen al día la documentación entregada, EPIs, formación y revisiones médicas.
Módulo de Presupuestos, cuyas principales funcionalidades son:
- Elaboración del presupuesto en base a nóminas calculadas.
- Simulación de presupuestos en base a distintos incrementos o escenarios.
- Estimación de altas y bajas de plantilla ficticias en la generación del presupuesto.
- Listados en función del presupuesto estimado: resumen de nómina, ficha histórica anual de los empleados, asiento contable, resúmenes económicos por centro de coste, etc.
Beneficios
- Permite adaptar los procesos de Nóminas y Administración de Personas a la casuística de su compañía, mejorando la eficacia de sus operaciones.
- Automatiza los procesos, incorporando utilidades que disminuyen el trabajo manual.
- Pone a disposición de todos los usuarios información consolidada, evita la duplicidad de registros y conserva la información histórica. De esta forma, se optimiza el uso de la información disponible y se disminuye el tiempo de su preparación para el análisis y toma de decisiones.
- Incrementa el valor en la organización mejorando la gestión de Personal e incrementando la productividad de su Departamento.
