Gestión horaria

       Desde hace unos meses, se viene gestando la aplicación de una reforma laboral para obligar a las empresas a controlar los tiempos de la jornada laboral de todos los empleados, tanto las horas ordinarias como las extraordianrias o complementarias.

Como todos los años por estas fechas, nuestra compañía ha realizado el kick-off de lanzamiento del año, en el cuál, se repasa los objetivos cualitativos y cuantitativos alcanzados en el ejercicio pasado, así como los objetivos y puntos estratégicos para el ejercicio presente, según el plan perfilado por la dirección de la compañía.

Como todos los años por estas fechas, nuestra compañía ha realizado el kick-off de lanzamiento del año, en el cuál, se repasa los objetivos cualitativos y cuantitativos alcanzados en el ejercicio pasado, así como los objetivos y puntos estratégicos para el ejercicio presente, según el plan perfilado por la dirección de la compañía.

En los últimos años, se viene hablando mucho y de forma muy profunda, de la importancia de la transformación digital de las empresas para afrontar los retos que tienen para, no ya solo mantener la actividad o crecer, sino incluso, para sobrevivir en un entorno cambiante a velocidad de vértigo.